În contextul planurilor de concediere a 2.000 de oameni din grupul OMV, dintre care – posibil – până la jumătate doar de la Petrom, compania românească spune că pot avea loc “ajustări ale structurii organizaționale” și că ea va decide restructurările de personal, nu OMV.
Iată integral ce a transmis compania:
“Evaluăm constant capacitatea noastră organizațională de a răspunde mediului – contextul de piața și tranziția energetica. O structură organizațională flexibilă și agilă este esențială într-un mediu în schimbare rapidă. Mediul curent este unul cu foarte multe provocări si, prin urmare, am intensificat programele de optimizare a costurilor la nivelul întregii organizații.
Astfel de evaluări pot duce la ajustări ale modului în care funcționăm, inclusiv ajustări ale structurii organizaționale. Orice schimbare pe care o luăm în considerare are ca scop îmbunătățirea eficienței și agilității.
Toate restructurările în OMV Petrom se realizează cu acordarea de drepturi sociale conform prevederilor contractului colectiv de muncă la nivel de companie.
Toate deciziile referitoare la angajații OMV Petrom sunt luate in cadrul OMV Petrom, în deplină conformitate cu cerințele legale si în strânsă consultare cu sindicatele.
OMV Petrom nu comentează cifrele privind restructurarea personalului la nivelul companiei”.
Citând sindicatele, publicația a scris că filiala românească a companiei, Petrom, va fi afectată în mod deosebit, iar reduceri sunt planificate și la rafinăria din sudul Germaniei, precum și în Slovacia.
Filiala de produse chimice a companiei, Borealis – care urmează să fuzioneze cu divizia de chimicale a companiei naționale de petrol din Abu Dhabi (ADNOC), principalul acționar al OMV – nu va fi afectată.
Aproximativ 400 dintre cele 5.400 de posturi din Austria vor fi desființate, compania plănuind să facă reducerile „cât mai responsabile din punct de vedere social”, a relatat ziarul.
OMV nu a răspuns imediat unei solicitări de comentarii pe marginea acestui raport.
Potrivit articolului din Kurier, în Austria se preconizează o reducere semnificativă a personalului, în special în departamentul „Corporate”. Acesta include conducerea grupului (CEO) şi departamentul financiar. În ultimii zece ani, departamentul administrativ a crescut semnificativ, ajungând la peste 1.000 de angajaţi. Fostul şef al OMV, Rainer Seele, a adus în Austria din România peste 200 de angajaţi pentru departamentul financiar, cu contracte de muncă locale, menţionează Kurier.
La nivel regional, reducerile vor afecta în special subsidiara românească Petrom. Rafinăria din Burghausen, Bavaria, precum şi sediul din Bratislava vor fi, de asemenea, incluse în programul de economii. În acelaşi timp, la OMV se discută despre extinderea consiliului de administraţie de la patru membri la cinci membri, discuţii care, potrivit Kurier, nu sunt deloc bine primite de personalul OMV. Critica este că „se fac economii la nivelul angajaţilor, iar consiliul de administraţie este extins”. Concret, este vorba despre faptul că, în viitor, un membru al consiliului de administraţie se va ocupa exclusiv de BGI (Borouge Group International), filiala de produse chimice.
OMV Petrom și-a majorat cu 25% numărul de angajați (peste 2.000 de salariați suplimentari) în ultimul an, în principal ca urmare a unor internalizări anumitor activități de operațiuni și mentenanță în divizia explorare și producție, ajungând la 10.158 de salariați la mijlocul acestui an, de la 8.098 de salariați la mijlocul anului trecut.
