Autoritatea de Reglementare în domeniul Energiei a pierdut un proces cu un angajat care a dat instituția în judecată pentru că i-a fost redus salariul. Decizia nu este finală, dar este executorie, ceea ce înseamnă că instituția trebuie să-i majoreze salariul dar și să-i plătească diferențele din urmă, cu dobândă.
Anul trecut, Guvernul Bolojan și-a angajat răspunderea pe legea care se referă la eficientizarea activității Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) și Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM).
Legea nr. 145/2025 impune reducerea cu 30% a salariilor și indemnizațiilor, diminuarea cu 10% a posturilor de specialitate și reducerea cu 30% a posturilor din structurile de suport ale celor trei autorități. De asemenea, până la finalul anului 2028, conducerile acestora nu mai pot beneficia de bonusuri și prime. Legea a stabilit ca veniturile angajaților din autoritățile de reglementare trebuie să scadă cu 30% și a fost pusă în aplicare la începutul anului.
Mai mulți angajați ai ANRE, de fapt cam jumătate, sunt acum în proces cu instituția pentru că le-au fost diminuate salariile, care erau, de altfel, printre cele mai mari din administrația din România, dar nu sunt plătite din buget, pentru că ANRE se autofinanțează din taxele și tarifele percepute companiilor din sector.
121 de angajași sunt parte într-un proces colectiv, iar alți 19 au acționat ANRE în nume propriu. Dintre ei, iată că unul a câștigat, la Tribunalul București iar decizia, chiar dacă nu este definitivă, este executorie, deci ANRE trebuie să-i crească salariul la loc și să-i plătească și diferențele, din urmă
Iată soluția pe scurt de pe portalul instanțelor de judecată:
Citește și:
